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今年你的工资涨了吗 19地区已上调最低工资标准

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19地区下调最低工资标准 平均值增幅收窄25日,人社部年终会议上透漏的数据表明,今年早已有19个地区调整了最低工资标准。中新网记者查询找到,这19个地区分别为:重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。

调整之后,从最低工资标准的绝对数上来看,全国月最低工资标准和小时最低工资标准最低的依然是上海,分别超过1820元和17元。从最低工资增长幅度看,今年最低工资平均值涨幅较往年经常出现上升。人社部透漏的数据表明,今年19个地区调整了最低工资标准,平均值增幅在14.1%。虽然增长幅度超过了两位数,但14.1%仍是近年最低水平。

人社部数据表明,2011年全国24个省份调整最低工资标准,平均值增幅22%;2012年25个省份调整最低工资标准,平均值增幅20.2%;2013年全国27个地区调整了最低工资标准,平均值调增幅度为17%。23省份调整工资指导线 多地基准线上升据中新网记者不几乎统计资料,今年全国有数北京、天津、上海、广东等23个省(区、市)公布了2014年企业工资指导线。企业工资指导线由基准线、上线和下线包含,是给当地企业合理确认工资快速增长水平的参照依据,但并不具备强制性。

在这23个省份中,河南和新疆的基准线最低,皆为15%;广东的基准线低于,为9%,是目前唯一基准线高于10%的地区。值得注意的是,今年调整工资指导线的省份数量早已多达2013年全年。数据表明,2013年有17个地区调整工资指导线,基准线广泛在14%左右。虽然今年调整工资指导线的地区数量比2013年激增,但今年工资指导线平均值涨幅经常出现上调。

统计资料表明,这23个省份的基准线平均值大约为12.4%,较去年上调。其中,广东、山东、新疆等地的基准线皆比去年经常出现上升。未来工资水平会大幅度下跌?收益分配差距待增大由于最低工资标准、工资指导线的制订皆不会参照当地经济发展状况、物价水平等因素,因此,最低工资标准和工资指导线涨幅双双增大,也凸显当前中国经济面对着较小的上行压力。

那么,这否意味著未来中国的工资水平涨幅将之后上升?中国社科院工业经济研究所日前公布的一份报告就认为,综合经济快速增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响,可以指出中国的工资水平在今后一段时间内会像前几年那样大幅快速增长,但高素质人力资源的工资水平仍将维持较大幅快速增长。报告认为,近年来国内外经济形势发生变化,中国经济快速增长上升,企业业绩下降,经济面对转型升级、结构调整的压力,在这个形势下,最低工资标准上调幅度收窄,平均值低工资增长幅度较之前以往明显降低。当前经济上行压力较小的情况下,不应大力为企业增税减负,为企业涨工资获取空间和动力。

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中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在拒绝接受中新网记者专访时回应。而上述报告也建议,政府应当通过增税等政策增进企业设备投资,提高管理,为构建工资快速增长与企业发展良性循环创造条件,同时不应采行诱导垄断行业平均工资增长幅度、完备个人所得税征税制度等综合政策措施来增大收益分配差距。

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